Vad som är viktigt att tänka på när det handlar om sånt som Out of office, är att de som är med där alla är erfarna kreatörer – och erfarenheten kommer från byråer. Visserligen utan att ha granskat medlemmarnas cv, men de jag tittat på har i allafall byråbakgrund. Kanske krävs den erfarenheten för att lyckas bra?

Själv har jag kontakt både med frilanskollektiv och enskilda som jobbar i tillfälliga konstellationer. Generellt verkar det som att små aktörer jobbar med små företagat, eller med mindre delar i större företag. Kanske är det mycket som C-G skriver här ovan, att den breda kompetensen är svår att ha i lösa kollektiv, men jag tror egentligen inte det.

Det stora problemet för frilansar och -kollektiv handlar om att kundsidan måste inse vilka fördelar som finns för just dem – om de finns där, förstås.